4857 sayılı İş Kanunu`uda ise, 2006 ile 2008 yıllarında kapsamlı değişiklikler yapılmıştır Ayrıca, 2011 yılında 6111 sayılı Kanun ile İş Kanunu`nun 74,91, 92 ve 108. maddelerinde bazı değişiklikler ve eklentiler yapılmıştır. Bu arada 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu`nun bazı maddelerini değiştirmiş, bazı maddelerini ise yürürlükten kaldırmıştır. Daha sonra da 6462, 6518, 6552 ve 6645 sayılı yasalar; 2016 yılın¬da ise 6663, 6704 ve 6715 sayılı yasalar ile birtakım değişiklikler daha yapılmış, kanuna yeni maddeler eklenmiştir.25.10.2017 tarihinde 30221 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7036 sayılı "İş Mahkemeleri Kanunu" ile 1950 tarihli ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır (m. 101 1). Yeni kanun uyarınca, belirli uyuşmazlıklarda arabulucuya başvurulması zorunlu hale gelmiştir. Yapılan bu düzenleme doğrultusunda, 4857 sayılı iş Kanunu`nun "iş güvencesi" ne ilişkin 20. ve 21. maddelerinde de önemli değişiklik ve eklemeler yapılmıştır. Nihayet, Anayasada yapılan değişikliklere uyum sağlanması amacıyla KHKI 700 ile bazı kanunlarda, bu çerçevede iş Kanunu`nda da değişiklikler yapılmış, bu değişiklikler de metne aktarılmıştır.